Ob Top Management, C-Level, Geschäftsleitung oder Schlüsselfunktionen – …
Als Partner auf Augenhöhe unterstützen wir Sie im Aufbau und der Weiterentwicklung erfolgreicher Teams.
Bei jedem Direct Search Mandat suchen wir gezielt und systematisch und wir sprechen potentielle Kandidaten direkt an.
Auf der Basis unserer langjährigen operativen Erfahrung in Ihrem Branchenumfeld und dem professionellen Handwerkszeug im Executive Search definieren wir gemeinsam mit Ihnen die Anforderungen an die Kandidaten, die Einbindung der Funktion in das Unternehmen (hierarchisch und funktional) und zeigen unabhängig von der Beauftragung mögliche Lösungen auf.
Ist die externe Suche die zweckmäßige Vorgehensweise, finden wir mittels Direktsuche die passenden Kandidatinnen oder Kandidaten für Ihr Unternehmen.
Dabei ist für uns Personal mehr als die Besetzung einer offenen Stelle. Der „best fit“ für die Aufgabe basiert auf unserer Kenntnis Ihres Unternehmens und Ihrer Anforderungen an die Funktion, insbesondere aber auf dem Verständnis der Bedeutung der zu besetzenden Funktion für die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens.
Als Personalberatung und Headhunter mit mehr als 40 Jahren Erfahrung im Direct Search von Fachkräften und Führungskräften können wir ein maßgebliches Plus für Ihr Recruiting bieten.
Durch die Zusammenarbeit mit uns ersparen sich unsere Klienten den in der Regel großen Aufwand für die Suche, Ansprache und Vorauswahl von Kandidaten. Sie erhalten professionelle Kandidatenprofile. Mit Assessments können wir mögliche Fehlentscheidungen verhindern. Vakanzen, die die Leistungsfähigkeit der gesamten Organisation einschränken, können vermieden oder möglichst rasch geschlossen werden.
Wir sind für Sie ein verlässlicher Partner im gesamten Such-, Auswahl- und Entscheidungsprozess.
Sprechen Sie uns an!
Bei Bedarf unterstützen wir Sie auch mit weiteren Dienstleistungen, ob Management Audit, Potentialanalysen, On Boarding, Coaching oder weiteren Fragestellungen rund um die Organisationsentwicklung – sprechen Sie uns an.