Ob Top Management, C-Level, Geschäftsleitung oder Schlüsselfunktionen – …
Als Partner auf Augenhöhe unterstützen wir Sie im Aufbau und der Weiterentwicklung erfolgreicher Teams.
Bei jedem Direct Search Mandat suchen wir gezielt und systematisch, und sprechen wir potentielle Kandidaten direkt an.
Auf der Basis unserer langjährigen operativen Erfahrung in Ihrem Branchenumfeld und dem professionellen Handwerkszeug im Executive Search definieren wir gemeinsam mit Ihnen die Anforderungen an die Kandidaten, die Einbindung der Funktion in das Unternehmen (hierarchisch und funktional) und zeigen unabhängig von der Beauftragung mögliche Lösungen auf.
Ist die externe Suche die zweckmäßige Vorgehensweise, finden wir mittels Direktsuche die passenden Kandidatinnen oder Kandidaten für Ihr Unternehmen.
Dabei ist für uns Personal mehr als die Besetzung einer offenen Stelle. Der „best fit“ für die Aufgabe basiert auf unserer Kenntnis Ihres Unternehmens und Ihrer Anforderungen an die Funktion, insbesondere aber auf dem Verständnis der Bedeutung der zu besetzenden Funktion für die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens.
Als Personalberatung und Headhunter mit mehr als 40 Jahren Erfahrung im Direct Search von Fachkräften und Führungskräften können wir ein maßgebliches Plus für Ihr Recruiting bieten.
Durch die Zusammenarbeit mit uns ersparen sich unsere Klienten den in der Regel großen Aufwand für die Suche, Ansprache und Vorauswahl von Kandidaten. Sie erhalten professionelle Kandidatenprofile. Mit Assessments können wir mögliche Fehlentscheidungen verhindern. Vakanzen, die die Leistungsfähigkeit der gesamten Organisation einschränken, können vermieden oder möglichst rasch geschlossen werden.
Wir sind für Sie ein verlässlicher Partner im gesamten Such-, Auswahl- und Entscheidungsprozess.
Sprechen Sie uns an!
Wichtiger Baustein ist für uns dabei die direkte Betreuung eines Klienten im Projekt durch einen festen Partner. Mit dem direkten Draht zum Kunden sichern wir die persönliche, direkte und unmittelbare Betreuung unserer Klienten über das gesamte Projekt hinweg, dies ist Teil unseres gemeinsamen Erfolgs.
Die Durchführung unserer Projekte erfolgt nach Prozessabläufen, die sich über die Jahre als Best Practice ergeben haben. Bereits nach zwei Wochen erhalten Sie erste Arbeitsergebnisse und wir halten Sie über den weiteren Prozessfortschritt auf dem Laufenden.
Auf der Basis unserer langjährigen operativen Erfahrung in ihrem Branchenumfeld und dem soliden Handwerkszeug im Executive Search definieren wir gemeinsam mit Ihnen die Anforderungen an die Kandidaten.
Unser Anspruch ist ein tiefes Wissen über die zu besetzende Position und das erforderliche Persönlichkeitsprofil, um zielsicher die richtigen Kandidaten ansprechen zu können. Wir definieren bei Suchen die Profile situationsgerecht, finden die richtigen Personen dafür und begleiten Management und Kandidaten durch den Prozess.
Menschliche Werte, Sekundärtugenden sowie die sprichwörtliche Chemie sind gerade in Zeiten, in denen die Arbeit zunehmend unpersönlicher und virtueller wird, wesentlich für eine tragfähige und nachhaltig zielführende Zusammenarbeit. Wir begleiten Management und Kandidaten durch den Prozess des Kennenlernens bis zum Vertragsabschluss und zur erfolgreichen Integration.
Wichtiger Baustein ist für uns dabei die direkte Betreuung eines Klienten im Projekt durch einen festen Partner. Mit dem direkten Draht zum Kunden sichern wir die persönliche, direkte und unmittelbare Betreuung unserer Klienten über das gesamte Projekt hinweg, dies ist Teil unseres gemeinsamen Erfolgs.
Bei Bedarf unterstützen wir Sie auch mit weiteren Dienstleistungen, ob Management Audit, Potentialanalysen, On Boarding, Coaching oder weiteren Fragestellungen rund um die Organisationsentwicklung – sprechen Sie uns an.
Unsere Executive Search Consultants sind alle operativ erfahrene Manager. Die aktive dritte Generation der Partner der KMCG hat zusammen mehr als 200 Jahre Erfahrung aus der operativen Tätigkeit in unterschiedlichen Branchen.
Im Executive Search besetzen wir anspruchsvolle Führungs- und Spezialistenpositionen, insbesondere in Deutschland, Europa, Amerika und in China. Seit unserer Gründung 1982 haben wir über 1500 Positionen besetzt.