Wir beraten systematisch und zielgerichtet
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Dieter Schaper
Wichtiger Baustein ist für uns dabei die direkte Betreuung eines Klienten im Projekt durch einen festen Partner.
Unser Anspruch ist ein detailliertes Wissen über die zu besetzende Position und das erforderliche Persönlichkeitsprofil, um zielsicher die richtigen Kandidaten ansprechen zu können.
Verlässlichkeit bedeutet auch, dass wir unmittelbar nach Erteilung eines Mandates den Prozess starten und in der Regel nach spätestens zwei Wochen erste Ergebnisse vorstellen. Der Schwerpunkt liegt danach auf der internen Evaluation und dem Prüfen des „Fits“ bzw. der Chemie im Interview. Diese Interviews benötigen erfahrungsgemäß Zeit, sind aber im Rahmen der Investition in Personal wesentlich. Dadurch können wir unseren Klienten eine gezielte Analyse und Bewertung der Kandidaten und belastbare Empfehlungen übergeben.
Wir übernehmen exklusive Mandate und finden – the one for your team.
Die Durchführung unserer Projekte erfolgt nach Prozessabläufen, die sich über die Jahre als Best Practice ergeben haben. Dabei praktizieren wir eine Klienten-und projektspezifische Vorgehensweise, um die besten verfügbaren Kandidaten zu finden
Verlässlichkeit bedeutet für uns darüber hinaus, dass wir unsere Klienten über abgeschlossene Projekte hinaus langfristig begleiten und unterstützen, eine langjährige Geschäftsbeziehung ist Teil unseres Verständnisses.
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Roland Emig | Norbert Gabriel
„Ob Wachstum, Krise, Change Prozesse oder Restrukturierung – wir bleiben bei Ihnen … und sind erst zufrieden, wenn Sie zufrieden sind …“
Unsere Executive Search Consultants sind alle operativ erfahrene Manager. Die aktive dritte Generation der Partner der KMCG hat zusammen mehr als 200 Jahre Erfahrung aus der operativen Tätigkeit in unterschiedlichen Branchen.
Im Executive Search besetzen wir anspruchsvolle Führungs- und Spezialistenpositionen, insbesondere in Deutschland, Europa, Amerika und in China. Seit unserer Gründung 1982 haben wir über 1500 Positionen besetzt.