Branche Engineering Technische Dienstleistungen

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the one for your team

Personalberatung für Verfahrenstechnik, Engineering & Ingenieurdienstleistung

Ingenieure suchen Ingenieure – In einer innovationsgetriebenen Branche entscheidet die richtige Führung und das Mindset über nachhaltigen Erfolg in Zeiten der Veränderung

Die Verfahrenstechnik und der Engineering-Sektor sind zentrale Treiber für Industrie, Energie, Chemie, Anlagenbau und viele weitere Schlüsselbranchen. Ingenieure entwerfen und treiben Veränderung, sichern die Position der Unternehmen auf dem Markt und stehen für fachliche Kompetenz.

Verlagerungen von Industrien, technologische Entwicklungen und politische Einflussfaktoren führen zu tiefgreifenden Veränderungen. Digitalisierung und Automatisierung, Nachhaltigkeitsanforderungen, stark steigende Faktorkosten, regulatorische Komplexität und ein anhaltender Fachkräftemangel verändern die Anforderungen an Führungskräfte und Spezialisten immer weiter. Den Trends und Entwicklungen im Markt muss man sich auch in der Suche nach Mitarbeitern stellen und die Besetzung entsprechend organisieren.

KMCG executive search

Mit operativ erfahrenen Ingenieuren ist KMCG executive search Ihre Personalberatung für Verfahrenstechnik, Engineering & Ingenieurdienstleistung. Als Ingenieure haben unsere spezialisierten Partner ihre berufliche Entwicklung in der Branche durchlaufen und können aus eigenem Erleben die Anforderungen beurteilen. Die langjährig geschaffene fachliche Basis wird durch die stabilen Prozesse in der Executive-Search-Beratung ergänzt. So besetzen wir als KMCG Schlüssel-positionen in allen Bereichen der Technik und des Engineerings, von der Geschäftsführung über das Projekt- und Prozessmanagement bis hin zu spezialisierten Fachkräften. Unsere Methode: gezielte Direktansprache (Direct Search) von Kandidaten, die fachlich und menschlich zu Ihrem Unternehmen passen. Wer ins Unternehmen passt, bleibt und wird Wirkung entfalten, also finden wir die „Passung.“ Und unsere Kreativität wirkt auch in der Suche, wir finden die Lösung für ihr Personalproblem.

Warum eine spezialisierte Personalberatung für Verfahrenstechnik und Engineering?

Die Verfahrenstechnik und das Engineering sind Branchen mit hoher Komplexität und schnellen technologischen Entwicklungszyklen. Wer hier Führungskräfte sucht, braucht mehr als eine Stellenanzeige. Es braucht tiefe Branchenkenntnis, ein belastbares Netzwerk und die Fähigkeit, auch passive Kandidaten gezielt und professionell anzusprechen.

Genau hier setzt KMCG an. Unsere Personalberater verfügen über jahrzehntelange Erfahrung in der Besetzung von Führungspositionen im technischen Umfeld. Wir kennen die Heraus-forderungen, die Marktdynamik und die Anforderungsprofile – vom spezialisierten Ingenieurdienstleister bis zum international aufgestellten Industrieunternehmen.

KMCG executive search

Ihr Kontakt für die Branche Verfahrenstechnik, Engineering & Ingenieurdienstleistung

Unsere Kompetenzfelder in der Verfahrenstechnik

Als Personalberatung für Verfahrenstechnik, Engineering und Ingenieurdienstleistung decken wir die gesamte technische Wertschöpfungskette ab. Unsere Branchenexpertise umfasst unter anderem:

  • Verfahrenstechnik und Prozesstechnik: Thermische Trennverfahren, mechanische Verfahren, chemische und physikalische Prozesse, Anlagenkonzepte und Prozessoptimierung.
  • Maschinen- und Anlagenbau: Konstruktion, Entwicklung, Inbetriebnahme, Projektierung und technische Umsetzung komplexer Anlagen.
  • Engineering und Projektmanagement: Technische Planung, Projektsteuerung, Ressourcenmanagement und Schnittstellenkoordination.
  • Automatisierung und Digitalisierung: Steuerungs- und Regelungstechnik, Industrie 4.0, IoT, Datenanalyse und digitale Prozessoptimierung sowie Ansätze für KI in den Prozessen
  • Energie- und Umwelttechnik: Verfahren für Wasser-, Luft- und Abwasserbehandlung, Ressourceneffizienz, Dekarbonisierung und nachhaltige Technologien.
  • Ingenieurdienstleistungen: Entwicklungsdienstleister, technische Beratung, Third-Party-Engineering, CAD/CAE und Outsourcing-Lösungen.
  • Forschung, Entwicklung und Innovation: Produktentwicklung, Pilotanlagen, Skalierung, Versuchsplanung und technische Innovation.

Positionen, die wir in der Verfahrenstechnik und im Engineering besetzen

Unser Fokus liegt auf der Besetzung von Führungspositionen und Spezialistenpositionen auf Ebene des C-Levels und des mittleren Managements und von Fachkräften. Typische Positionen, für die wir im Bereich Verfahrenstechnik und Engineering suchen:

  • Geschäftsführer / CEO Ingenieurdienstleister (m/w/d)
  • Technischer Geschäftsführer / CTO (m/w/d)
  • Leiter Verfahrenstechnik (m/w/d)
  • Head of Engineering (m/w/d)
  • Projektleiter Anlagenbau (m/w/d)
  • Leiter Projektmanagement (m/w/d)
  • Leiter Konstruktion (m/w/d)
  • Prozessingenieur (m/w/d)
  • Entwicklungsingenieur (m/w/d)
  • Leiter Automatisierung / MSR-Technik (m/w/d)
  • Leiter Inbetriebnahme (m/w/d)
  • Leiter Forschung und Entwicklung (m/w/d)
  • Business Development Manager mit technischem Schwerpunkt (m/w/d)


Sie suchen Unterstützung bei der Besetzung einer anderen Position? Sprechen Sie uns an und wir finden die passende Persönlichkeit für Ihre individuelle Anforderung.

Aktuelle Herausforderungen der Branche

Die Verfahrenstechnik und der Engineering-Markt befinden sich in einem tiefgreifenden Wandel. Als Personalberatung mit Branchenfokus beobachten wir diese Entwicklungen genau, um für unsere Kunden die Führungskräfte zu finden, die diesen Wandel aktiv gestalten können:

Fachkräftemangel

Qualifiziertes Personal auf allen Ebenen – vom Verfahrenstechniker bis zur Geschäftsführung – ist knapp. Umso wichtiger wird die gezielte Direktansprache von Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Ergänzend sind kreative Lösungen für die Suche notwendig, um offene Positionen schnell und fachlich belastbar besetzen zu können.

Digitalisierung und Automatisierung

Digitale Zwillinge, datenbasierte Prozess-optimierung, KI - Anwendungen, Simulation und vernetzte Anlagen verändern technische Prozesse fundamental. Unternehmen brauchen Führungskräfte, die Transformation mit dem Blick für das wesentliche vorantreiben können und Spezialisten, die das Know How in der Veränderung zum Einsatz bringen.

Nachhaltigkeit und Regulierung

Energieeffizienz, Emissionsreduktion, Ressourcenschonung und strengere regulatorische Anforderungen erfordern strategisches Denken auf Führungsebene.

Komplexe Projektlandschaften

Große Anlagen-, Entwicklungs- und Infrastrukturprojekte verlangen erfahrene Führungskräfte mit technischer Tiefe und sicherem Stakeholder-Management.

Innovationsdruck

Neue Werkstoffe, Verfahren und Technologien erfordern Unternehmen, die schnell auf Markt- und Technologiewandel reagieren können.

So arbeiten wir: Unser Executive-Search-Prozess

Bei KMCG executive search setzen wir auf Direktsuche (Direct Search), die gezielte, diskrete Ansprache von Kandidaten, die fachlich und persönlich zu Ihrem Unternehmen passen. Unser Prozess im Überblick:


Anforderungsprofil

Gemeinsam mit Ihnen definieren wir das fachliche und persönliche Profil der gesuchten Führungskraft – abgestimmt auf Ihre Unternehmenskultur und strategischen Ziele.

Marktanalyse und Recherche

Wir identifizieren in systematischer Recherche die potenziellen Kandidaten, stützen uns auf unsere Branchenexpertise auf unser umfangreiches Netzwerk, bestehende Branchenkontakte.

Direktansprache

Wir sprechen geeignete Kandidaten diskret und persönlich an und insbesondere auch solche, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.

Auswahl und Präsentation

Nach persönlichen Gesprächen und einer sorgfältigen Analyse und Bewertung präsentieren wir Ihnen die besten Kandidaten.

Begleitung bis zum Vertragsabschluss

Wir begleiten den gesamten Prozess, von der Vorstellung über die Verhandlung bis zum erfolgreichen Onboarding.

Unser Anspruch

Nicht nur fachliche Kompetenz zählt, sondern auch die „Chemie“ zwischen Kandidat und Unternehmen. Denn langfristige Besetzungen entstehen dort, wo beides passt. UND wir sind erst zufrieden, wenn Sie überzeugt sind, den passenden Kandidaten gefunden zu haben.
Wir finden THE ONE FOR YOUR TEAM!

Warum KMCG Ihre Personalberatung für Verfahrenstechnik sein sollte

  • Operative Erfahrung in der Branche: Unsere Berater kennen die technische Branche aus eigener Erfahrung und einem über viele Jahre aufgebauten Netzwerk.
  • Fokus auf C-Level, mittleres Management und Spezialisten: Wir besetzen keine Massenstellen, sondern konzentrieren uns auf Führungskräfte und Schlüsselspezialisten, die den Unterschied machen.
  • Diskrete Direktansprache: Unser Executive-Search-Ansatz erreicht Kandidaten, die über herkömmliche Wege nicht erreichbar sind.
  • Persönliche Beratung auf Augenhöhe: Bei KMCG arbeiten Sie direkt mit erfahrenen Partnern zusammen, Unternehmer beraten Unternehmer.
  • Wir beraten wir Unternehmen deutschlandweit und besitzen auch die häufig erforderliche regionale Kompetenz.

Häufig gestellte Fragen zur Personalberatung Verfahrenstechnik

Was macht eine Personalberatung für Verfahrenstechnik?

Eine auf Verfahrenstechnik spezialisierte Personalberatung unterstützt Unternehmen bei der Besetzung von Führungspositionen und Spezialistenfunktionen in der Verfahrenstechnik, im Engineering und in der Ingenieurdienstleistung. Im Unterschied zur klassischen Personalvermittlung setzt die Personalberatung auf die Direktansprache – also auf die gezielte Ansprache auch nach Kandidaten, die nicht aktiv auf dem Arbeitsmarkt sind.

Für welche Unternehmen eignet sich Executive Search in der Verfahrenstechnik?

Executive Search eignet sich für Unternehmen jeder Größe – vom spezialisierten Ingenieurdienstleister bis zum international tätigen Industrieunternehmen. Besonders sinnvoll ist die Methode, wenn Schlüsselpositionen diskret besetzt werden müssen, wenn der Kandidatenmarkt eng ist oder wenn eine Position spezifische technische Erfahrung erfordert.

Wie lange dauert ein Executive-Search-Prozess in der Verfahrenstechnik?

Ein typischer Suchprozess dauert je nach Komplexität der Position zwischen sechs und zwölf Wochen. In dieser Zeit identifizieren, kontaktieren und bewerten wir geeignete Kandidaten und präsentieren Ihnen die besten Kandidaten.

Was unterscheidet KMCG executive search von anderen Personalberatungen?

KMCG kombiniert jahrzehntelange Erfahrung in der Personalberatung mit tiefem Branchenwissen in Verfahrenstechnik, Engineering und Ingenieurdienstleistung. Unser Team besteht ausschließlich aus Partnern, die in ihrem ersten Berufsleben in der Wirtschaft in  Führungspositionen mit operativer und strategischer Verantwortung tätig waren. Dadurch kennen sie auch die Perspektive von Kandidaten ebenso wie die von Entscheidern, zu deren Führungsverantwortung auch die Entscheidung zu Personalthemen gehört und auch die Mandatierung von Headhuntern. Wir nennen das gerne „wir sitzen auf dem dritten Stuhl“. Unsere Partner begleiten jeden Suchprozess persönlich – von der Bedarfsanalyse Definition des Positionsprofils und des „idealen Kandidaten“ bis zum Onboarding. Dabei steht nicht nur die fachliche Eignung im Fokus, sondern vor allem auch die kulturelle Passung zwischen Kandidat und Unternehmen.

In welchen Regionen ist KMCG als Personalberatung für Verfahrenstechnik aktiv?

Wir beraten wir Unternehmen deutschlandweit. Durch unser internationales Netzwerk unterstützen wir auch bei der Besetzung von Positionen im europäischen und globalen Kontext.