Industrie

Eine der wesentlichen Säulen der deutschen Wirtschaft ist die produzierende Industrie, in der wir neben dem Maschinenbau & Anlagenbau weitere Bereiche – von der Herstellung von Vorprodukten bis zur Anwendung in der Produktion – subsummieren. Wir fassen unter dem Begriff Industrie die Bereiche Maschinen- und Anlagenbau, Hydraulik & Pneumatik, sowie Elektrotechnik und Elektronik zusammen. Von der Bahntechnik über die Industrielle Automatisierung und Antriebstechnik bis hin zu Steuerungen und der Industrie 4.0 sind aus unserer Sicht die Gebiete mit spezifischen fachlichen Anforderungen versehen, setzen aber ein vergleichbares Skill Set der Kandidaten voraus.

Executive Search, also die gezielte Suche nach Führungskräften und Spezialisten auf dem Weg der Direktansprache, hat im Maschinen- und Anlagenbau eine besonders hohe Bedeutung. Dies liegt vor allem an den spezifischen Anforderungen dieser Branche, die von der Entwicklung und Herstellung komplexer technischer Geräte bis hin zur Umsetzung von Industrie 4.0 Lösungen reichen.

Die auf den Maschinen- und Anlagenbau spezialisierten Partner haben in der Regel selbst langjährige Erfahrung in dieser Branche gesammelt und kennen sowohl die Technologien als auch die Anforderungen an die Mitarbeiter und Führungskräfte sehr genau. Diese Erfahrung bildet die Grundlage für eine erfolgreiche Personalberatung, da sie es ermöglicht, schnell und zielgenau die passenden Kandidaten zu identifizieren und gezielt anzusprechen.

Dabei ist es besonders wichtig, dass die Eignung der Kandidaten nicht nur anhand von formalen Kriterien wie Ausbildung und Berufserfahrung beurteilt wird, sondern auch auf Basis von praktischen Erfahrungen und Kenntnissen. Nur so können die besonderen Anforderungen und Herausforderungen dieser Branche adäquat berücksichtigt werden. Ebenso differenziert ist auf die spezifischen Bedingungen mittelständisch geprägter oder konzerntypischer Unternehmen zu achten.

Die Suche nach Führungskräften und Spezialisten ist deshalb ein komplexer Prozess, der auch persönlichen und kulturellen Aspekte berücksichtigen muss. Hierbei können wir als Berater aufgrund unserer langjährigen Erfahrung und Branchenkenntnis wertvolle Unterstützung leisten.

Insgesamt ist der Maschinen- und Anlagenbau eine Branche mit besonderen Anforderungen an ihre Mitarbeiter und Führungskräfte, die eine gezielte und sorgfältige Auswahl erfordern. Executive Search ist daher ein unverzichtbares Instrument, um die passenden Kandidaten für die jeweiligen Positionen zu finden und somit den Erfolg der Unternehmen in diesem Marktsegment zu sichern.